وظائف الكويتوظائف عالمية
ChocoMelt Company would like to hire two employees (Marketing Assistant / Senior Human Resources Officer) in Kuwait ترغب شركة شوكوميلت في تعيين موظفان ( مساعد تسويق / مسؤول أول الموارد البشرية ) في الكويت
Kuwait Jobs Today: Chocomelt Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Chocomelt Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Chocomelt Company and their details:
1- Marketing Assistant
Job Description
- Assist in the planning, coordination, and execution of marketing campaigns and initiatives.
- Facilitate communication between different team members and departments to ensure timely delivery of marketing activities.
- Schedule and organize meetings, prepare agendas, and take minutes as required.
- Develop and maintain relationships with media contacts and influencers.
- Assist in planning and executing influencer marketing campaigns, ensuring alignment with brand goals and objectives.
- Monitor and report on PR and influencer campaign performance, providing insights and recommendations for improvement.
- Develop and maintain social media schedules as per the approved content calendar.
- Ensure the execution of social media posts according to the schedule.
- Manage reposting and engagement on social media channels.
- Monitor social media channels for trends, feedback, and opportunities to engage with the audience.
- Report on social media performance and provide recommendations for optimization.
- Assist in creating, curating, and managing content for social media platforms and other marketing channels.
- Support the development of marketing materials, including brochures, presentations, and campaigns.
- Maintain the marketing calendar, ensuring all activities and deadlines are tracked and met.
- Manage marketing inventory, including shoot materials and supplies.
- Assist in conducting market research to identify trends, competitor activities, and customer preferences.
- Assist in analyzing campaign performance and preparing reports to inform strategic decisions.
Skills
- Strong organizational and time-management skills.
- Excellent written and verbal communication abilities.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and familiarity with marketing software (e.g., CRM tools, email marketing platforms, social media management tools).
- Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
- Creative thinking and problem-solving skills.
- Detail-oriented with a proactive approach to tasks.
- Enthusiastic and eager to learn.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
- Strong interpersonal skills to build and maintain relationships with internal and external stakeholders.
2- Senior Human Resource Officer
Job Description
- Support the HR Department in providing high quality, proactive, accurate service which meets business needs and corporate objectives.
- Serve as a custodian of the organization’s culture and its translation across the organization.
- Ensures smooth on-boarding for new hires by being responsible for completion of pre-joining documentation and paperwork, contract/offer signing and creation of staff files.
- Effectively handling employee relations.
- Responsible for Employee File Maintenance – Hardcopy/Electronic ensuring timely update
- Assist with screening and recruitment of competent staff.
- Assisting the HR Manager in conducting all routine HR exercises – Staff Performance Appraisals, salary review, probation assessments, etc.
- Responsible for all staff exit formalities; ensuring the same are done promptly.
- Coordinate and assist with the payroll processing and in an accurate and timely manner.
- Maintain confidential records and filing system for payroll including employee files.
- Assist with all HR administrative activities including coordinating all internal and external communications.
- Assist with preparing required reports, documents, and arrangements as per the directions of the HR Manager within necessary timeframes.
- Responsible for maintaining electronic filing system and/or hardcopy documentation for required records, files and reports.
- Duties also include fielding telephone calls, filing and data entry. May assist with overflow administrative work and fill in for the office receptionist as needed.
- Maintains employee confidence and protects the interest on the company by keeping human resource information confidential. Sensitivity to confidential matters is required.
- Receive and relay directives, instructions and assignment to and from HR management.
- Explaining policies and procedure to the employees in a timely and effective manner
- Other duties assigned from time to time based on requirement by the management
Skills
- Problem Solving & Result Orientation.
- Skilled in using HR software (Enfinity) and Microsoft Office.
- Proficient with HR software and experienced in using Microsoft Office applications.
- Skilled in problem-solving and committed to achieving results through effective solutions.
1- مساعد تسويق
المسمى الوظيفي
- المساعدة في التخطيط والتنسيق وتنفيذ الحملات والمبادرات التسويقية.
- تسهيل التواصل بين مختلف أعضاء الفريق والأقسام لضمان تسليم أنشطة التسويق في الوقت المناسب.
- جدولة الاجتماعات وتنظيمها، وإعداد جداول الأعمال، وتدوين المحاضر حسب الحاجة.
- تطوير العلاقات والحفاظ عليها مع جهات الاتصال الإعلامية والمؤثرين.
- المساعدة في التخطيط وتنفيذ حملات التسويق المؤثرة، وضمان التوافق مع أهداف العلامة التجارية وأغراضها.
- مراقبة أداء حملات العلاقات العامة والمؤثرين وإعداد التقارير بشأنها، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين.
- تطوير وصيانة جداول وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا لتقويم المحتوى المعتمد.
- ضمان تنفيذ المنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي حسب الجدول الزمني.
- إدارة إعادة النشر والتفاعل على قنوات التواصل الاجتماعي.
- راقب قنوات التواصل الاجتماعي للتعرف على الاتجاهات وردود الفعل والفرص للتواصل مع الجمهور.
- إعداد تقرير عن أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتقديم توصيات للتحسين.
- المساعدة في إنشاء المحتوى وتنظيمه وإدارته لمنصات التواصل الاجتماعي وقنوات التسويق الأخرى.
- دعم تطوير المواد التسويقية، بما في ذلك الكتيبات والعروض التقديمية والحملات.
- الحفاظ على تقويم التسويق، والتأكد من متابعة جميع الأنشطة والمواعيد النهائية والوفاء بها.
- إدارة مخزون التسويق، بما في ذلك مواد التصوير واللوازم.
- المساعدة في إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء.
- المساعدة في تحليل أداء الحملة وإعداد التقارير لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
مهارات
- المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية.
- قدرات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
- الكفاءة في استخدام مجموعة برامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) والمعرفة ببرامج التسويق (على سبيل المثال، أدوات CRM ومنصات التسويق عبر البريد الإلكتروني وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي).
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الخطى.
- – التفكير الإبداعي ومهارات حل المشكلات.
- مهتم بالتفاصيل مع نهج استباقي للمهام.
- متحمس وراغب في التعلم.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- مهارات شخصية قوية لبناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
2- مسؤول أول الموارد البشرية
المسمى الوظيفي
- دعم قسم الموارد البشرية في تقديم خدمة عالية الجودة واستباقية ودقيقة تلبي احتياجات العمل وأهداف الشركة.
- العمل كوصي على ثقافة المنظمة وترجمتها عبر المنظمة.
- ضمان التكامل السلس للموظفين الجدد من خلال تحمل المسؤولية عن استكمال الوثائق والمستندات السابقة للانضمام، وتوقيع العقود/العروض وإنشاء ملفات الموظفين.
- التعامل بشكل فعال مع علاقات الموظفين.
- المسؤول عن صيانة ملفات الموظفين – نسخة ورقية / إلكترونية لضمان التحديث في الوقت المناسب
- المساعدة في فحص وتوظيف الموظفين الأكفاء.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في إجراء جميع تمارين الموارد البشرية الروتينية – تقييم أداء الموظفين، ومراجعة الرواتب، وتقييم فترة الاختبار، وما إلى ذلك.
- المسؤول عن جميع إجراءات خروج الموظفين؛ والتأكد من إنجازها في أسرع وقت.
- التنسيق والمساعدة في معالجة الرواتب بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب.
- الحفاظ على السجلات السرية ونظام الملفات الخاصة بكشوف المرتبات بما في ذلك ملفات الموظفين.
- المساعدة في جميع الأنشطة الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك تنسيق جميع الاتصالات الداخلية والخارجية.
- المساعدة في إعداد التقارير والوثائق والترتيبات المطلوبة حسب توجيهات مدير الموارد البشرية ضمن الإطار الزمني اللازم.
- المسؤول عن صيانة نظام الملفات الإلكتروني و/أو الوثائق الورقية للسجلات والملفات والتقارير المطلوبة.
- تشمل المهام أيضًا الرد على المكالمات الهاتفية، وترتيب الملفات وإدخال البيانات. قد يساعد في الأعمال الإدارية الزائدة عن الحاجة ويحل محل موظف الاستقبال في المكتب حسب الحاجة.
- يحافظ على ثقة الموظفين ويحمي مصالح الشركة من خلال الحفاظ على سرية معلومات الموارد البشرية. مطلوب الحساسية تجاه الأمور السرية.
- تلقي ونقل التوجيهات والتعليمات والمهام من وإلى إدارة الموارد البشرية.
- شرح السياسات والإجراءات للموظفين في الوقت المناسب وبطريقة فعالة
- مهام أخرى يتم تعيينها من وقت لآخر بناءً على متطلبات الإدارة
مهارات
- حل المشكلات والتوجه نحو النتائج.
- – مهارات استخدام برامج الموارد البشرية (Enfinity) و Microsoft Office.
- – إجادة برامج الموارد البشرية وخبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office.
- ذو مهارة في حل المشكلات وملتزم بتحقيق النتائج من خلال حلول فعالة
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Chocomelt Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 27-7-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
