وظائف الكويتوظائف عالمية
Nejoud Restaurant Management Company would like to hire a candidate for the following position in Kuwait ترغب شركة نجود لإدارة المطاعم في توظيف مرشح للوظيفة التالية في الكويت
[ad_1]
Kuwait Jobs Today: Nejoud Restaurant Management Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Nejoud Restaurant Management Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Nejoud Restaurant Management Company and their details:
↔️
Human Resources Administrator
Key responsibilities include:
- Serve as a liaison between the Employees, Operations and Government Relations Department.
- Oversee, review, and maintain the residency, baladiya, and passport tracker, ensuring accuracy and timeliness.
- Maintain and update trackers related to all employee documentation and information
- Assist the Talent Acquisition team in all recruitment needs including processing visas and provide updates on releases as needed.
- Prepares reports of data results, presenting and explaining findings to senior leadership.
- Uses critical thinking skills to analyze HR metrics and data from various sources and identify patterns related to employee engagement, turnover, and compliance.
- Utilize various sources to gather and compile HR data such as HRIS, payroll, surveys, exit interviews, and employment records, among others.
Skills
- Bachelor’s degree in Business Administration or a related field, with a focus on Human Resources.
- Suitable for fresh graduates.
- Candidate should be bilingual, must be fluent in English and Arabic.
- Dependable, proactive, and self-motivated.
- Strong attention to detail and proficient in email communication.
- Excellent organizational, analytical, and interpersonal skills.
- Proficiency in Office 365, particularly Microsoft Excel, is advantageous.
مدير الموارد البشرية
تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- العمل كحلقة وصل بين الموظفين وإدارة العمليات والعلاقات الحكومية.
- الإشراف على ومراجعة وصيانة تعقب الإقامة والبلدية وجوازات السفر، مما يضمن الدقة والتوقيت المناسب.
- الحفاظ على وتحديث أجهزة التتبع المتعلقة بجميع وثائق ومعلومات الموظف
- مساعدة فريق اكتساب المواهب في جميع احتياجات التوظيف بما في ذلك معالجة التأشيرات وتقديم تحديثات بشأن الإصدارات حسب الحاجة.
- يقوم بإعداد تقارير نتائج البيانات وعرض النتائج وشرحها للقيادة العليا.
- يستخدم مهارات التفكير النقدي لتحليل مقاييس وبيانات الموارد البشرية من مصادر مختلفة وتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين ودورانهم والامتثال.
- استخدم مصادر مختلفة لجمع وتجميع بيانات الموارد البشرية مثل نظام معلومات الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والدراسات الاستقصائية، ومقابلات الخروج، وسجلات التوظيف، من بين أمور أخرى.
مهارات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مع التركيز على الموارد البشرية.
- مناسبة للخريجين الجدد.
- يجب أن يكون المرشح ثنائي اللغة، ويجب أن يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
- يمكن الاعتماد عليه واستباقي ولديه دوافع ذاتية.
- اهتمام قوي بالتفاصيل ويتقن التواصل عبر البريد الإلكتروني.
- مهارات تنظيمية وتحليلية وشخصية ممتازة.
- يعد إتقان استخدام Office 365، وخاصة Microsoft Excel، أمرًا مفيدًا.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 31-7-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
[ad_2]
Source link
