وظائف الكويتوظائف عالمية
Future Technology Systems Company (FutureTEC) announces job opportunities in Kuwait for the following specializations شركة أنظمة التكنولوجيا المستقبلية (FutureTEC) تعلن عن فرص عمل لديها في الكويت للتخصصات الاتية
[ad_1]
Kuwait Jobs Today: Future Technology Systems Co. (FutureTEC) announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Future Technology Systems Co. (FutureTEC) announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Future Technology Systems Co. (FutureTEC) and their details:
↔️
1- HR & Admin Manager
Job Overview
- We are seeking an experienced HR & Admin Manager to lead and manage our Human Resources and Administrative departments.
- The ideal candidate will be responsible for overseeing HR and administrative practices, policies, and programs to ensure they align with our company’s goals and objectives.
- This role requires a strategic thinker with strong leadership skills and the ability to manage all aspects of HR and administrative functions.
Key Responsibilities
Human Resources
- – Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- – Manage the recruitment and selection process to ensure we hire top talent.
- – Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
- – Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization.
- – Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
- – Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital.
- – Develop and implement HR policies and procedures.
- – Report to management and provide decision support through HR metrics.
- – Ensure legal compliance throughout human resource management.
- – Manage and coordinate employee benefit programs.
Administration
- – Oversee and manage day-to-day office operations and administrative functions.
- – Ensure efficient office management and maintenance of office facilities.
- – Manage office budgets and track expenditure.
- – Coordinate with various departments to ensure smooth administrative operations.
- – Supervise administrative staff and ensure they are effectively carrying out their responsibilities.
- – Maintain records and documents related to administrative and HR activities.
- – Implement and manage company-wide policies and procedures related to administration.
- – Ensure compliance with all regulatory and legal requirements related to office administration.
Qualifications
- – Proven working experience as an HR Manager, Admin Manager, or other HR Executive.
- – Knowledge of HR systems and databases.
- – Ability to architect strategy along with leadership skills.
- – Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
- – Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
- – In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
- – Degree in Human Resources, Business Administration, or related field; HR certification is a plus.
2-Marketing Executive
Key Responsibilities
- – Develop and execute marketing campaigns across various channels, including digital, social media, email, and print.
- – Conduct market research to identify trends, customer preferences, and competitive analysis.
- – Create and manage content for marketing materials, including brochures, websites, and social media platforms.
- – Coordinate and manage events, trade shows, and promotional activities.
- – Monitor and analyze the performance of marketing campaigns and adjust strategies as needed.
- – Collaborate with the sales team to align marketing efforts with sales goals.
- – Manage the marketing budget and ensure cost-effective use of resources.
- – Maintain and update customer databases and CRM systems.
- – Track and report on marketing metrics and KPIs.
- – Stay up-to-date with the latest marketing trends and best practices.
Qualifications
- – Proven experience as a Marketing Executive or in a similar role.
- – Proficiency in digital marketing tools and platforms (e.g., Google Analytics, SEO, SEM, social media management).
- – Strong understanding of marketing principles and practices.
- – Excellent written and verbal communication skills.
- – Creative thinking and problem-solving abilities.
- – Strong project management and organizational skills.
- – Ability to work independently and as part of a team.
- – Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
- – Additional certifications in digital marketing or related fields are a plus.
1- مدير الموارد البشرية والإدارة
نظرة عامة على الوظيفة
- نحن نبحث عن مدير موارد بشرية وإدارة ذو خبرة لقيادة وإدارة أقسام الموارد البشرية والإدارة لدينا.
- سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على ممارسات وسياسات وبرامج الموارد البشرية والإدارية لضمان توافقها مع أهداف شركتنا.
- يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بمهارات قيادية قوية والقدرة على إدارة جميع جوانب الموارد البشرية والوظائف الإدارية.
المهام الأساسية
الموارد البشرية
- – تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال الشاملة.
- – إدارة عملية التوظيف والاختيار لضمان توظيف أفضل المواهب.
- – الإشراف على نظام تقييم الأداء وإدارته لتحقيق أداء عالي.
- – تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة في جميع أنحاء المنظمة.
- – ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو القضايا الأخرى.
- – دعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيزه والحفاظ عليه.
- – تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- – تقديم التقارير إلى الإدارة وتقديم الدعم في اتخاذ القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
- – ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.
- – إدارة وتنسيق برامج المزايا للموظفين.
إدارة
- – الإشراف على العمليات المكتبية اليومية والوظائف الإدارية وإدارتها.
- – ضمان إدارة المكاتب بكفاءة وصيانة مرافق المكاتب.
- – إدارة ميزانيات المكتب وتتبع النفقات.
- – التنسيق مع مختلف الإدارات لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة.
- – الإشراف على الموظفين الإداريين والتأكد من قيامهم بمسؤولياتهم بشكل فعال.
- – حفظ السجلات والوثائق المتعلقة بالأنشطة الإدارية والموارد البشرية.
- – تنفيذ وإدارة السياسات والإجراءات على مستوى الشركة المتعلقة بالإدارة.
- – ضمان الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية والقانونية المتعلقة بإدارة المكتب.
مؤهلات
- – خبرة عمل مثبتة كمدير موارد بشرية، أو مدير إداري، أو مسؤول تنفيذي آخر للموارد البشرية.
- – معرفة أنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات.
- – القدرة على صياغة الإستراتيجية إلى جانب مهارات القيادة.
- – مهارات ممتازة في الاستماع النشط والتفاوض والعرض.
- – القدرة على بناء وإدارة العلاقات الشخصية بشكل فعال على كافة مستويات الشركة.
- – معرفة متعمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- – درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ شهادة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
2-مدير التسويق
المهام الأساسية
- – تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية عبر قنوات مختلفة، بما في ذلك الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني، والطباعة.
- – إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتفضيلات العملاء وتحليل المنافسة.
- – إنشاء وإدارة المحتوى للمواد التسويقية، بما في ذلك الكتيبات والمواقع الإلكترونية ومنصات التواصل الاجتماعي.
- – تنسيق وإدارة الأحداث والمعارض التجارية والأنشطة الترويجية.
- – مراقبة وتحليل أداء الحملات التسويقية وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
- – التعاون مع فريق المبيعات لمواءمة جهود التسويق مع أهداف المبيعات.
- – إدارة ميزانية التسويق وضمان الاستخدام الفعال للموارد.
- – صيانة وتحديث قواعد بيانات العملاء وأنظمة إدارة علاقات العملاء.
- – تتبع وإعداد التقارير عن مقاييس التسويق ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- – البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التسويق وأفضل الممارسات.
مؤهلات
- – خبرة مثبتة كمسؤول تسويق أو في دور مماثل.
- – الكفاءة في أدوات ومنصات التسويق الرقمي (على سبيل المثال، Google Analytics، SEO، SEM، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي).
- – فهم قوي لمبادئ وممارسات التسويق.
- – مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
- – التفكير الإبداعي والقدرة على حل المشكلات.
- – مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.
- – القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- – درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- – تعتبر الشهادات الإضافية في مجال التسويق الرقمي أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 4-8-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
[ad_2]
Source link
