أعلنت اليوم الاثنين ( 16 – 9 – 2024 ) شركة كانونيكال عن توافر شاغر وظيفي جديد للقسم الاداري – أحصل علي وظيفتك الان من خلال الاعلان التالي 👇👇👇 Canonical announced today, Monday (16-9-2024), the availability of a new job vacancy for the administrative department

We deliver open source to the world faster,  more securely and more cost effectively than any other company.

We’re also the publishers of Ubuntu, the world’s most popular enterprise Linux from cloud to edge, together with a passionate global community of 200,000+ contributors.  ↔️

Ubuntu means ‘humanity to others’​. We chose it because it embodies the generosity at the heart of open source, the new normal for platforms and innovation.

Together with a community of 200,000, we publish an operating system that runs from the tiny connected devices up to the world’s biggest mainframes, the platform that everybody uses on the public cloud, and the workstation experience of the world’s most productive developers.

Secure and reliable, elegant and intuitive, and open for innovation – this is the future of open source, which is why we’re proud to be the developers of the fastest growing Linux in the world despite already being the most widely deployed.

If you’re interested in a career at Canonical, we are a remote-first company so please apply to any suitable role as skills are valued more than location, despite some having a preferred geographic preference. 

WE ARE HIRING

Regional HR Manager – EMEA

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• HR experience leading initiatives across regions within a technology business 
• People management experience
• Experience in business partnering with senior stakeholders
• A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines, too 
• Experience in working in a remote first organization
• Able to leverage data to make informed decisions
• Knowledge and practical implementation of HR practices and employment law across EMEA 
• Fluent in business English (written and spoken)
• Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded, enthusiastic and energetic
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events

Nice-to-have skills

• Experience with immigration policies and mobility processes
• Professional HR qualification (CIPD/SHRM or other) 
• Facilitation skills

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events

نحن نقدم المصدر المفتوح للعالم بشكل أسرع وأكثر أمانًا وأكثر فعالية من حيث التكلفة من أي شركة أخرى.

نحن أيضًا ناشرو Ubuntu، نظام Linux المؤسسي الأكثر شهرة في العالم من السحابة إلى الحافة، إلى جانب مجتمع عالمي متحمس يضم أكثر من 200000 مساهم. 

تعني كلمة أوبونتو “الإنسانية تجاه الآخرين”. وقد اخترناها لأنها تجسد الكرم الذي يكمن في قلب المصادر المفتوحة، وهو الوضع الطبيعي الجديد للمنصات والابتكار.

بالتعاون مع مجتمع مكون من 200 ألف عضو، نقوم بنشر نظام تشغيل يعمل على تشغيل الأجهزة الصغيرة المتصلة وحتى أكبر الحواسيب المركزية في العالم، والمنصة التي يستخدمها الجميع على السحابة العامة، وتجربة محطة العمل للمطورين الأكثر إنتاجية في العالم.

آمن وموثوق، أنيق وبديهي، ومنفتح على الابتكار – هذا هو مستقبل المصدر المفتوح، ولهذا السبب نحن فخورون بأن نكون مطوري Linux الأسرع نموًا في العالم على الرغم من كونه الأكثر انتشارًا على نطاق واسع.

إذا كنت مهتمًا بوظيفة في Canonical، فنحن شركة تركز على العمل عن بُعد في المقام الأول، لذا يُرجى التقدم إلى أي دور مناسب حيث يتم تقييم المهارات أكثر من الموقع، على الرغم من أن البعض لديهم تفضيل جغرافي مفضل. 

نحن نقوم بالتوظيف

مدير موارد بشرية إقليمي – منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

ما الذي نبحث عنه فيك

• سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة
• خبرة الموارد البشرية في قيادة المبادرات عبر المناطق داخل شركة التكنولوجيا 
• خبرة في إدارة الأشخاص
• خبرة في الشراكة التجارية مع كبار أصحاب المصلحة
• توازن جيد بين القيادة والتنفيذ، في هذا الدور ستحتاج إلى المشاركة العملية في الروتين اليومي للموارد البشرية أيضًا 
• خبرة في العمل في منظمة عن بعد أولاً
• القدرة على الاستفادة من البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة
• المعرفة والتطبيق العملي لممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا 
• إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال (كتابة وتحدثا)
• ذاتي التحفيز، منظم، دقيق، واثق، أصيل، موجه نحو النتائج، منفتح الذهن، متحمس وحيوي
• الاستعداد للسفر حتى 4 مرات في السنة للأحداث الداخلية

مهارات لطيفة أن يكون لديك

• الخبرة في سياسات الهجرة وعمليات التنقل
• مؤهل الموارد البشرية المهنية (CIPD/SHRM أو غيرها) 
• مهارات التيسير

ما نقدمه للزملاء

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. ونعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) للتأكد من أننا نعترف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الأجر الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء. ونوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا العليا. ونوازن بين برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

• بيئة عمل موزعة مع اجتماعات فريقية شخصية مرتين سنويًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويضات السنوية
• مكافآت التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة السفر إلى أماكن جديدة لمقابلة الزملاء
• Priority Pass، وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى