وظائف الكويتوظائف عالمية
Easa Hussein Al-Yousifi & Sons Company announces the availability of 3 job opportunities in Kuwait شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده تعلن عن توفر 3 فرص عمل لديها في الكويت
[ad_1]
Kuwait Jobs Today: Easa Husain Al-Yousifi & Sons co announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Easa Husain Al-Yousifi & Sons co announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Easa Husain Al-Yousifi & Sons co and their details:
1- Saleslady
Roles & Responsibilities:
- Assisting customers in finding the right toys
- Demonstrating product features
- Operating cash counters
- Organizing displays
- Ensuring customer satisfaction
Key Competencies, Skills
- Strong communication skills, product knowledge, flexible working hours,
- Female Asian Saleslady preferred)
- Experience: Minimum 2 years of experience in retail sales (Toys retail preferred)
- Salary KD225 + incentives depend upon sales target
- Strong communication skills (English & Arabic preferred)
- Visa 18 transferrable
- Ready to join immediately or with short notice period
Interested candidates, please send your CVs to
2- Promoter
Key Responsibilities:-
- Demonstrate and promote products to potential customers at retail stores
- Engage with customers to understand their needs and recommend products that meet their requirements
- Provide detailed information about product features, benefits, and pricing.
- Set up and maintain promotional displays and ensure they are visually appealing.
- Track and report on sales performance and customer feedback.- Maintain a high level of product knowledge to effectively answer customer inquiries.
- Collaborate with the sales team to achieve sales targets and objectives.
- Build and maintain positive relationships with customers and store personnel.
Experience & Qualifications:-
- High school diploma or equivalent; a degree
- 1-2 years’ experience in sales, retail, or promotional roles. Freshers are welcome
- Excellent communication skills. Good in English and Arabic would be an added advantage.
- Pleasing personality.
- Visa article 18 transferrable
- Salary KD250 + incentives
- Ready to join immediately or with short notice period
3- HR Supervisor
Job Description
The Human Resources Supervisor is responsible for providing support in the various human resource functions, which include recruitment, staffing, payroll, training and development, performance monitoring and employee counselling.
- ➢ Responsible for the implementation and ongoing maintenance of all office policies and procedures.
- ➢ Responsible for sourcing high calibre candidates, ensuring headcount has been approved prior to recruitment
- ➢ Develop creative sourcing techniques to expand talent pool
- ➢ Researching and appropriate use of recruitment channels such as agencies, job boards, social media etc. considering the recruitment budget.
- ➢ Ensures that accurate job descriptions are in place by providing advice and assistance.
- ➢ Ensures that employee data is entered into the HR system accurately.
- ➢ Maintains employee files and records in an up to date and confidential manner.
- ➢ Provides advice and assistance to hiring Manager on staff recruitment.
- ➢ Administers employment contracts and employee related letters as per Management requirements.
- ➢ Monitors daily attendance and employee leaves.
- ➢ Responsible for end-to-end payroll processes.
- ➢ Provides advice and assistance when conducting staff performance evaluations.
- ➢ Identifies and coordinates on training and development opportunities by assisting in staff training sessions, workshops and activities.
- ➢ Conducts exit interviews for employees leaving the company and monitors smooth visa transfers or cancellations and assists in the final settlement payment.
- ➢ Handles Internal and External audit firm requirements.
- ➢ Prepares employee based quarterly and yearly reports for the department.
Interested candidates, please send your CVs to
1- بائعة
الأدوار والمسؤوليات:
- مساعدة العملاء في العثور على الألعاب المناسبة
- إظهار ميزات المنتج
- تشغيل عدادات النقود
- تنظيم العروض
- ضمان رضا العملاء
الكفاءات والمهارات الأساسية
- مهارات تواصل قوية، ومعرفة المنتج، وساعات عمل مرنة،
- (يفضل أن تكون بائعة آسيوية)
- الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات التجزئة (يفضل تجارة التجزئة للألعاب)
- الراتب 225 د.ك + حوافز حسب هدف المبيعات
- مهارات تواصل قوية (يفضل اللغتين الإنجليزية والعربية)
- تأشيرة 18 قابلة للتحويل
- جاهز للانضمام فورًا أو خلال فترة إشعار قصيرة
المرشحين المهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية الخاصة بك إلى
- recruitment@yousifi.com.kw مع كتابة “Saleslady” في الموضوع
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- الراتب: ما يصل إلى 225 د.ك شهريًا
2- المروج
المهام الأساسية:-
- عرض المنتجات والترويج لها للعملاء المحتملين في متاجر البيع بالتجزئة
- التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم والتوصية بالمنتجات التي تلبي متطلباتهم
- توفير معلومات مفصلة حول ميزات المنتج وفوائده والأسعار.
- إعداد وصيانة العروض الترويجية والتأكد من أنها جذابة بصريًا.
- تتبع أداء المبيعات وردود فعل العملاء وإعداد التقارير عنها. – الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتج للإجابة على استفسارات العملاء بشكل فعال.
- التعاون مع فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات.
- بناء علاقات إيجابية مع العملاء وموظفي المتجر والحفاظ عليها.
الخبرة والمؤهلات:-
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ درجة
- خبرة من سنة إلى سنتين في المبيعات أو البيع بالتجزئة أو الأدوار الترويجية. نرحب بالخريجين الجدد
- مهارات تواصل ممتازة، كما أن إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية سيكون ميزة إضافية.
- شخصية سارة.
- تأشيرة المادة 18 قابلة للتحويل
- الراتب 250 د.ك + حوافز
- جاهز للانضمام فورًا أو خلال فترة إشعار قصيرة
3- مشرف الموارد البشرية
المسمى الوظيفي
مشرف الموارد البشرية مسؤول عن تقديم الدعم في مختلف وظائف الموارد البشرية، والتي تشمل التوظيف، وتوظيف الموظفين، وكشوف المرتبات، والتدريب والتطوير، ومراقبة الأداء، وإرشاد الموظفين.
- ➢ المسؤول عن تنفيذ وصيانة جميع سياسات وإجراءات المكتب بشكل مستمر.
- ➢ المسؤول عن توفير المرشحين ذوي الكفاءة العالية، والتأكد من الموافقة على عدد الموظفين قبل التوظيف
- ➢ تطوير تقنيات التوريد الإبداعية لتوسيع مجموعة المواهب
- ➢ البحث والاستخدام المناسب لقنوات التوظيف مثل الوكالات ولوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك مع مراعاة ميزانية التوظيف.
- ➢ التأكد من وجود أوصاف وظيفية دقيقة من خلال تقديم المشورة والمساعدة.
- ➢ التأكد من إدخال بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية بشكل دقيق.
- ➢ يحافظ على ملفات وسجلات الموظفين بطريقة محدثة وسرية.
- ➢ تقديم المشورة والمساعدة لمدير التوظيف فيما يتعلق بتوظيف الموظفين.
- ➢ إدارة عقود التوظيف والرسائل المتعلقة بالموظفين وفقًا لمتطلبات الإدارة.
- ➢ متابعة الحضور والانصراف اليومي للموظفين.
- ➢ المسؤول عن عمليات الرواتب الشاملة.
- ➢ تقديم المشورة والمساعدة عند إجراء تقييمات أداء الموظفين.
- ➢ تحديد وتنسيق فرص التدريب والتطوير من خلال المساعدة في جلسات تدريب الموظفين وورش العمل والأنشطة.
- ➢ إجراء مقابلات خروج للموظفين الذين يغادرون الشركة ومراقبة عمليات نقل التأشيرات أو إلغائها بسلاسة والمساعدة في سداد التسوية النهائية.
- ➢ التعامل مع متطلبات شركة التدقيق الداخلي والخارجي.
- ➢ إعداد التقارير الفصلية والسنوية للموظفين للقسم.
المرشحين المهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية الخاصة بك إلى
- recruitment@yousifi.com.kw مع كتابة “Saleslady” في الموضوع
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- الراتب: ما يصل إلى 250 د.ك شهريًا
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 21-7-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
[ad_2]
Source link
