وظائف الكويتوظائف عالمية

شركة الغانم لتشغيل المكاتب تعلن عن 9 وظائف شاغرة في التخصصات التالية Alghanim Office Operations Company announces 9 vacancies in the following specializations:

[ad_1]

Kuwait Jobs Today: Al-Ghanim Office Automation Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Laghanim Office Automation Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwait on today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about available jobs and how to apply through the following advertisement.↔️

Jobs required at  Al-Ghanim Office Automation Company and their details:

Sr. Financial Analyst

Job Responsibilities

  • Assist FM/FD in business budgeting, forecasting by working with operations through  collection and analysis of financial data
  • Prepare reports for internal & external customers such as vendors/suppliers etc.
  • Monitor Key Performance Indicators. 
  • Analyze business performance & provide commentary on reasons for changes.
  • Compute NPV and IRR for small value capital expenditure/AFE by integrating with operations.
  • Review provisions/expenses/revenue leakage and help Finance Manager in managing the profitability.
  • Support operations manager/GM on adhoc requests
  • Review work of Financial Analyst

IT Manager – Support & Operations

Job Responsibilities

  • Work in partnership with the business unit as a member of the management team, to fully understand the key business drivers, processes and needs of current challenges as well as future strategic initiatives and objectives.
  • Setup and follow the process for operational support to Business and Customers.
  • Strategize the operational tools and systems required to be in place for better control and monitoring of systems. Involve in selection, setup etc.
  • Operational responsibility for Business IT resources and Business IT Budget
  • Collaborate with IT and the business, utilizing business intelligence and analysis to integrate technology differentiators into the business and Program planning cycle.

Sr. Administration Officer

Job Responsibilities

  • Providing support as defined to Management and team including word processing, secretarial and administrative support to the team
  • Receive, direct and relay telephone messages on a daily basis.
  • Maintain the general filing system and file all correspondences in its respective segregated files
  • Providing Managing Calendar/schedule/coordinating meetings and writing and communicating minutes of meetings, business memos and circulations.
  • Manage complex and ever changing travel arrangements and diaries
  • Handle the administrative tasks as required.

HR Manager – Rewards & Organization Design

Job Responsibilities

  • Actively co-manage organization wide annual pay planning process (salary and bonus) and all steps in the process thereof 
  • Responsible for external market compensation benchmarking surveys- participation, analysis and action planning
  • Research, analyze and develop competitive market benchmarking for compensation structures for various Business Units using compensation reports and other data sources
  • Responsible for the design and review of Business Unit specific short-term incentives/ variable pay
  • Collaborate closely with the HR business partners and recruitment teams to facilitate attraction, motivation and retention of talent
  • Support staffing activities by conducting job evaluation, competitive benchmarking and structuring of new hire and promotion offers
  • Analyze internal rewards data and effectiveness of compensation programs
  • Design, develop and review reward policies, guidelines and procedures to be consistent with company objectives

Sr. Business Analyst – Customer Experience & Store Applications

Job Responsibilities

  • Performing requirements analysis. Develop business requirements into user stories, epics and business requirement documentation as required.
  • Evaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement and developing and implementing solutions ensuring solutions meet business needs and requirements.
  • Conducting meetings and presentations to share ideas and findings.
  • Staying up-to-date on the latest process and IT advancements to automate and modernize systems.
  • Design to-be solution including functional design and process design.
  • Gathering critical information from meetings with various stakeholders and producing useful reports.
  • Producing deliverables ensuring timing completion.
  • Managing vendors and business stakeholders.
  • Managing competing resources and priorities.
  • Assess potential technology solutions & vendors, developing scorecards and recommendations to business & IT teams. 

Lead Internal Auditor

Job Responsibilities

  • In consultation with the Internal Audit Management, design test plans and independently perform substantive audit procedures as per defined test plan.
  • Deliver engagements including the mandatory statutory compliance audits with minimal supervision.
  • Prepare working papers in accordance with departmental procedures and best practice.
  • Prepare clear and concise audit, statutory compliance, and investigations reports to articulate engagement findings.
  • Perform special audits, including the investigations of suspected incidents of fraud.
  • Provide support in companywide risk assessments activities for the preparation of the annual audit plan. 

Sr. Financial Analyst – Automotive

Job Responsibilities

  • Assist FM/FD in business budgeting, forecasting by working with operations through  collection and analysis of financial data
  • Prepare reports for internal & external customers such as vendors/suppliers etc.
  • Monitor Key Performance Indicators. 
  •  Analyze business performance & provide commentary on reasons for changes.
  • Compute NPV and IRR for small value capital expenditure/AFE by integrating with operations.
  • Review provisions/expenses/revenue leakage etc. and help FM in managing the profitability.
  • Support operations manager/GM etc. on adhoc requests
  • Review work of FA

Sr. Officer – Business Licensing & Support

Job Responsibilities

  • Visit the various governmental & intergovernmental sectors on daily basis to follow up, issue & renew licenses and permits related to F&B.
  • Support in resolving any obstacles regarding F&B within the governmental and intergovernmental sectors facing the process of the issuance, renewal & follow-up of licences through strong relationships.
  • Reporting updated information regarding all governmental and intergovernmental procedures newly applied on F&B matters.
  • Maintaining licenses and permits related office systems.

IT Specialist – Solutions Architect

Job Responsibilities

  • Working with Head of Enterprise Architecture to define, mature and maintain the EA strategy and framework 
  • Drive adherence to EA technical standards and leading practices (e.g. TOGAF, Zachman) 
  • Provide architecture governance, guidance, policy, process, solutions and technology leadership business unit or technology domain
  • Maintain and execute a sustainable and comprehensive roadmap for EA domains in alignment with business/ IT strategy 
  • Establish and run EA governance & stakeholder management mechanisms, integral to overall IT demand management 
  • Provide architecture guidance, governance and solutions to complex enterprise problems 
  • Create high level solution blueprints for business initiatives leading into sound investment decisions and/or exploitation of existing 
  • IT assets 
  • Provide EA services and an “Architecture Centre of Excellence” capability to progammes and projects 
  • Deliver architecture governance and ensure projects’ adherence to EA by running domain specific Design Authorities 
  • Collaborate with and guide IT change delivery, IT services, PMO, 3rd party SIs, software vendors and technology services to ensure 

How to apply for jobs

To apply for the mentioned jobs, you can follow the following steps:

Source and additional details

  • Job source: The company’s official website
  • Publication date: 28-7-2024 (please check the date before submitting).
  • Required nationalities: All nationalities.

وظائف الكويت اليوم : تعلن شركة الغانم لتشغيل المكاتب عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت ؟ تعلن شركة الغانم لتشغيل المكاتب عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة الغانم لتشغيل المكاتب وتفاصيلها:

محلل مالي أول

مسؤوليات العمل

  • مساعدة مديري المرافق والإدارة المالية في إعداد ميزانية الأعمال والتنبؤ من خلال العمل مع العمليات من خلال جمع وتحليل البيانات المالية
  • إعداد التقارير للعملاء الداخليين والخارجيين مثل البائعين / الموردين وما إلى ذلك.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية. 
  • تحليل أداء الأعمال وتقديم تعليقات حول أسباب التغييرات.
  • حساب القيمة الحالية الصافية ومعدل العائد الداخلي لنفقات رأس المال ذات القيمة الصغيرة/AFE من خلال التكامل مع العمليات.
  • مراجعة الأحكام/النفقات/تسرب الإيرادات ومساعدة مدير المالية في إدارة الربحية.
  • مدير عمليات الدعم/المدير العام للطلبات غير العادية
  • مراجعة عمل المحلل المالي

مدير تكنولوجيا المعلومات – الدعم والعمليات

مسؤوليات العمل

  • العمل بالشراكة مع وحدة الأعمال كعضو في فريق الإدارة، لفهم محركات الأعمال الرئيسية والعمليات واحتياجات التحديات الحالية بالإضافة إلى المبادرات والأهداف الاستراتيجية المستقبلية.
  • إعداد ومتابعة عملية الدعم التشغيلي للشركات والعملاء.
  • وضع استراتيجية للأدوات والأنظمة التشغيلية المطلوبة لتكون جاهزة لتحسين التحكم في الأنظمة ومراقبتها. المشاركة في الاختيار والإعداد وما إلى ذلك.
  • المسؤولية التشغيلية عن موارد تكنولوجيا المعلومات التجارية وميزانية تكنولوجيا المعلومات التجارية
  • التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والأعمال، والاستفادة من ذكاء الأعمال والتحليل لدمج المميزات التكنولوجية في دورة تخطيط الأعمال والبرامج.

مسؤول الإدارة العليا

مسؤوليات العمل

  • توفير الدعم كما هو محدد للإدارة والفريق بما في ذلك معالجة الكلمات والدعم الإداري والسكرتارية للفريق
  • تلقي الرسائل الهاتفية وتوجيهها ونقلها بشكل يومي.
  • الحفاظ على نظام الملفات العام وتصنيف جميع المراسلات في ملفاتها المنفصلة
  • توفير إدارة التقويم/الجدول الزمني/تنسيق الاجتماعات وكتابة وتوصيل محاضر الاجتماعات والمذكرات التجارية والتداولات.
  • إدارة ترتيبات ومذكرات السفر المعقدة والمتغيرة باستمرار
  • القيام بالمهام الإدارية حسب الحاجة.

مدير الموارد البشرية – المكافآت وتصميم المنظمة

مسؤوليات العمل

  • المشاركة بشكل فعال في إدارة عملية التخطيط للأجور السنوية على مستوى المنظمة (الراتب والمكافأة) وجميع الخطوات في هذه العملية 
  • المسؤول عن مسوحات مقارنة التعويضات في السوق الخارجية – المشاركة والتحليل والتخطيط للعمل
  • البحث والتحليل وتطوير معايير السوق التنافسية لهياكل التعويضات لمختلف وحدات الأعمال باستخدام تقارير التعويضات ومصادر البيانات الأخرى
  • المسؤول عن تصميم ومراجعة الحوافز قصيرة الأجل / الأجور المتغيرة الخاصة بوحدة الأعمال
  • التعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية وفرق التوظيف لتسهيل جذب وتحفيز واحتفاظ المواهب
  • دعم أنشطة التوظيف من خلال إجراء تقييم وظيفي، ومقارنة تنافسية، وتنظيم عروض التوظيف والترقية الجديدة
  • تحليل بيانات المكافآت الداخلية وفعالية برامج التعويضات
  • تصميم وتطوير ومراجعة سياسات المكافآت والمبادئ التوجيهية والإجراءات لتكون متوافقة مع أهداف الشركة

محلل أعمال أول – تجربة العملاء وتطبيقات المتجر

مسؤوليات العمل

  • إجراء تحليل المتطلبات. تطوير متطلبات العمل إلى قصص مستخدمين وملحمات ووثائق متطلبات العمل حسب الحاجة.
  • تقييم العمليات التجارية، وتوقع المتطلبات، واكتشاف مجالات التحسين وتطوير وتنفيذ الحلول التي تضمن تلبية الحلول لاحتياجات ومتطلبات العمل.
  • إجراء اجتماعات وعروض تقديمية لمشاركة الأفكار والنتائج.
  • البقاء على اطلاع بأحدث العمليات والتطورات في تكنولوجيا المعلومات لأتمتة وتحديث الأنظمة.
  • تصميم الحل المستقبلي بما في ذلك التصميم الوظيفي وتصميم العملية.
  • جمع المعلومات الهامة من الاجتماعات مع مختلف أصحاب المصلحة وإنتاج تقارير مفيدة.
  • إنتاج المنتجات النهائية مع ضمان الانتهاء في الوقت المحدد.
  • إدارة البائعين وأصحاب الأعمال.
  • إدارة الموارد والأولويات المتنافسة.
  • تقييم الحلول التكنولوجية المحتملة والبائعين، وتطوير بطاقات الأداء والتوصيات لفرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. 

مسؤول التدقيق الداخلي 

مسؤوليات العمل

  • بالتشاور مع إدارة التدقيق الداخلي، قم بتصميم خطط الاختبار وأداء إجراءات التدقيق الموضوعية بشكل مستقل وفقًا لخطة الاختبار المحددة.
  • تنفيذ الالتزامات بما في ذلك عمليات تدقيق الامتثال القانوني الإلزامية مع الحد الأدنى من الإشراف.
  • إعداد أوراق العمل وفقا لإجراءات الإدارة وأفضل الممارسات.
  • إعداد تقارير واضحة وموجزة عن التدقيق والامتثال القانوني والتحقيقات لتوضيح نتائج المشاركة.
  • إجراء عمليات تدقيق خاصة، بما في ذلك التحقيقات في حوادث الاحتيال المشتبه بها.
  • تقديم الدعم في أنشطة تقييم المخاطر على مستوى الشركة لإعداد خطة التدقيق السنوية. 

محلل مالي أول – السيارات

مسؤوليات العمل

  • مساعدة مديري المرافق والإدارة المالية في إعداد ميزانية الأعمال والتنبؤ من خلال العمل مع العمليات من خلال جمع وتحليل البيانات المالية
  • إعداد التقارير للعملاء الداخليين والخارجيين مثل البائعين / الموردين وما إلى ذلك.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية. 
  •  تحليل أداء الأعمال وتقديم تعليقات حول أسباب التغييرات.
  • حساب القيمة الحالية الصافية ومعدل العائد الداخلي لنفقات رأس المال ذات القيمة الصغيرة/AFE من خلال التكامل مع العمليات.
  • مراجعة الأحكام/النفقات/تسرب الإيرادات وما إلى ذلك ومساعدة مدير المرافق في إدارة الربحية.
  • مدير عمليات الدعم/المدير العام وما إلى ذلك بناءً على الطلبات غير المخصصة
  • مراجعة عمل FA

ضابط أول – تراخيص الأعمال والدعم

مسؤوليات العمل

  • زيارة مختلف القطاعات الحكومية والحكومية الدولية بشكل يومي لمتابعة وإصدار وتجديد التراخيص والتصاريح المتعلقة بالأغذية والمشروبات.
  • -الدعم في حل أي عقبات تتعلق بالأغذية والمشروبات داخل القطاعات الحكومية والحكومية الدولية التي تواجه عملية إصدار وتجديد ومتابعة التراخيص من خلال العلاقات القوية.
  • إعداد التقارير عن المعلومات المحدثة فيما يتعلق بجميع الإجراءات الحكومية والحكومية الدولية المطبقة حديثًا فيما يتعلق بالشؤون المتعلقة بالأغذية والمشروبات.
  • صيانة التراخيص والتصاريح المتعلقة بأنظمة المكاتب.

أخصائي تكنولوجيا المعلومات – مهندس حلول

مسؤوليات العمل

  • العمل مع رئيس الهندسة المعمارية للمؤسسة لتحديد وتطوير وصيانة استراتيجية وإطار عمل الهندسة المعمارية للمؤسسة 
  • تعزيز الالتزام بالمعايير الفنية والممارسات الرائدة في EA (على سبيل المثال TOGAF وZachman) 
  • توفير حوكمة الهندسة المعمارية والتوجيه والسياسة والعمليات والحلول وقيادة التكنولوجيا في وحدة الأعمال أو مجال التكنولوجيا
  • الحفاظ على وتنفيذ خارطة طريق مستدامة وشاملة لمجالات EA بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال / تكنولوجيا المعلومات 
  • إنشاء وتشغيل آليات حوكمة EA وإدارة أصحاب المصلحة، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من إدارة الطلب على تكنولوجيا المعلومات بشكل عام 
  • توفير التوجيه المعماري والحوكمة والحلول لمشاكل المؤسسة المعقدة 
  • إنشاء مخططات حلول عالية المستوى للمبادرات التجارية التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات استثمارية سليمة و/أو استغلال الموارد الحالية 
  • أصول تكنولوجيا المعلومات 
  • توفير خدمات الهندسة المعمارية وإمكانية إنشاء “مركز هندسة معمارية متميز” للبرامج والمشاريع 
  • توفير حوكمة الهندسة المعمارية وضمان التزام المشاريع بـ EA من خلال تشغيل هيئات التصميم الخاصة بالمجال 
  • التعاون مع وتوجيه تسليم تغيير تكنولوجيا المعلومات وخدمات تكنولوجيا المعلومات ومكتب إدارة المشاريع وأنظمة التكامل الخارجية وبائعي البرامج وخدمات التكنولوجيا لضمان ذلك 

كيفية التقدم للوظائف

لتقديم الطلب على الوظائف المذكورة يمكنك إتباع الخطوات التالية:

  • للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل ل شركة الغانم لتشغيل المكاتب )
  • انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
  • الرجاء الضغط على زر التقديم السريع الموجود في أعلى الصفحة.
  • أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  • انقر فوق “مراجعة” لمراجعة النموذج

المصدر والتفاصيل الإضافية

  • مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
  • تاريخ النشر: 28-7-2024 (يرجى التأكد من التاريخ قبل الإرسال).
  • الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.



[ad_2]
Source link

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى