أسئلة المعاينات : و المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً وإجاباتها الصحيحة
أسئلة المعاينات : تعرف على أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً وإجاباتها الصحيحة في المقال التالي :-
ما هي أساسيات المقابلة الشخصية؟
هناك أساسيات يُنصح باتباعها قبل الذهاب للمقابلة الشخصية، سنذكر أهمها هنا:
- ارتداء ملابس رسمية لتظهر بمظهر مهني أنيق.
- التحضير للأسئلة الأكثرشيوعاً في المقابلات الشخصية.
- البحث الجيد عن الشركة، وجمع أكثر معلومات ممكنة عنها.
- فهم تفاصيل الوظيفة وجميع المهام المطلوبة فيها جيداً.
- اظهار الاحترام لمن يقومون بمقابلتك.
- الحضور للمقابلة في الموعد المحدد.
- إحضار سير ذاتية إضافية.
- الإجابة عن الأسئلة المطروحة بثقة وتقديم تفاصيل واضحة وصحيحة.
- إرسال رسالة شكر مباشرة بعد المقابلة.
لماذا لا تقرأ أيضا أي الوظائف ستنعدم في المستقبل القريب ؟
ما هي الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصية؟ و ما هي الأسئلة الشائعة في المقابلة؟ و كيف تجيب عليها؟
يتساءل الكثيرون عن فنون الرد في المقابلات الشخصية، و ماذا تقول في المقابلة الشخصية؟ لذلك جهزنا لك أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعا وكيف تجيب عليها لتكون لتجتاز مقابلة عمل ناجحة.
1- أخبرنا عن نفسك (ماذا أقول عن نفسي في المقابلة الشخصية)
على الرغم من أن السؤال يبدو سهلاً، يجب أن تنتبه جيداً ألّا تكون إجابتك طويلة للغاية، تحدث عن أهم أهم إنجازاتك وتجاربك المهنية وأخبرهم عن اثنين أو ثلاث إنجازات تريد أن يعرفها القائم بإجراء المقابلة.
2- ماهي نقاط القوة والضعف لديك؟ و كيف تجيب على سؤال ما هي نقاط ضعفك؟ و ما هي نقاط قوتك؟
حاول أن تخبرهم عن ثلاثة من نقاط القوة واثنين من نقاط الضعف. هذه الأسئلة هي التي تؤثر على قرار من يجري مقابلة التوظيف. لذا حاول الخروج بإجابات فريدة ذات صلة بالمجال الوظيفي. وهناك طريقتان لمعالجة نقاط الضعف بشكل فعال:
أعط نقطة ضعف لا علاقة لها بمدى أدائك للوظيفة.
استخدم الفكاهة وقل شيئًا مثل “الأكلات الدسمة”؛ سيؤدي ذلك إلى كسر أي توتر وخلق انطباع حسن عنك.
3- هل يمكنك أن تصف نفسك بثلاث إلى خمس كلمات؟
حاول ربط هذه الاجابة بالوصف الوظيفي، لتعطي انطباةع جيد بأنك على دراية تامة بالمهام الوظيفية.
مثال: “إذا كان بإمكاني وصف نفسي بثلاث إلى خمس كلمات، فسأقول: إنني مخلص وعاطفي وحذر.”
4- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
يجب أن تتجنب أي لغة سلبية عند الإشارة إلى صاحب العمل الحالي أو السابق، وبدلاً من ذلك، أذكر أسبابًا مثل البحث عن فرص أفضل أو الرغبة في النمو المهني . قم بالإجابة عليها بطريقة تسلط الضوء على سبب ملاءمة الوظيفة التي تتقدم لها بشكل أفضل.
5- كم تتوقع راتبك الشهري؟
هناك طرق للتعامل مع هذا السؤال بأمان. يمكنك محاولة إعادة السؤال إلى من يجري المقابلة، واسألهم عمّا يتوقعون دفعه لشخص في هذا المنصب.
ويجب عليك دائماً إجراء البحث مسبقاً، واكتشف ما يفعله الأشخاص في هذا الموقف. حدد دائماً الرقم الأعلى بناءً على مهاراتك وخبراتك، ولكن تأكد من أن توصل لهم أنك مرن. تريد أن توضح للمحاور أنك تريد الوظيفة، وأنك على استعداد للتفاوض.
6- لماذا ترغب فى هذه الوظيفة؟ أو لماذا ترغب في العمل معنا؟
هذه فرصتك المثالية لأن تريهم أنك تملك المهارات التي يطلبونها. عليك أن تُعلّمهم أنّ ما تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك، وكيف أن خبراتك تؤكد كلماتك. عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها. بقيامك بهذا، سيفهمون بأنك قد قمت بالتحضير الجيد للوظيفة وتبيّن لهم أنك مهتم بالفعل بهذه الوظيفة. إياك أن تسلك الطريق العاطفي و تخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.
7- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
الطموح دائماً صفة جيدة. خذ هذا الوقت للتأكد من قدرتك على النظر المستقبل وما تحلم بتحقيقه. حاول أن تدمج رغبتك في تحمل المزيد من المسؤوليات في شركة تقدِّر مهاراتك وإسهاماتك.
مثال: “في غضون خمس سنوات، أتمنى أن أكون مديراً فنياً في وكالة إعلانات تقدر مهاراتي مع الاستمرار في تطوير عملي. آمل أن تكون لديّ فرص لأخذ زمام المبادرة في بعض المشاريع الإبداعية.”
8- صف لنا موقفاً أو مشكلة وظيفية واشرح لنا كيف استطعت التعامل معها
كن مهنياً ولا تتفاخر عند إجابتك عن السؤال وابتعد عن المبالغة في مدح و تمجيد دورك في هذا الموقف لأن محاورك يمكنه أن ينتبه لهذا. على الرغم من غياب إجابة نموذجية لهذا السؤال، يمكنك أن تعالجه بطريقة حذرة. يرغب واضعوا مثل هذه الاسئلة فى التعرف على سلوكك المتوقع في المستقبل في حال واجهتك مشكلة، ويستندون في بناء أي حكم عنك بناء على ما تقوله لهم ممّا مررت به من تجارب ومواقف. ابدأ بشرح واضح للموقف وتوقيت حدوثه ثم أخبرهم بدورك فيه ( الحلول التي قدمتها لمعالجة المشكلة).احرص على أن تكون إجابتك إيجابية و سهلة الفهم.
9- كيف تتعامل مع المواقف العصيبة؟
تريد إبراز قدرتك على مواجهة المواقف العصيبة بطريقة مثمرة وإيجابية. حاول أن تذكر بعض أساليب تخفيف التوتر، ثم قدم حكاية عن الوقت الذي تعاملت فيه بشكل فعال مع موقف مرهق بشكل خاص.
مثال: “عندما أكون متوتر، أحب أن أغلق عيني وأخذ أنفاسًا عميقة. ثم أقوم بإعداد قائمة بالأشياء التي أحتاج لإنجازها وتنظيمها حسب الأهمية.”
10 – هل لديك أسئلة أو استفسارات؟
تنتهي المقابلة عادةً بهذا السؤال، لذا كن مستعداً لطرح ما بين سؤالين إلى ثلاثة أسئلة. على الرغم من أنه قد يبدو غير منطقي، إلا أن هناك طريقة صحيحة وخاطئة للرد. بالإضافة إلى ذلك، يعدّ هذا وقتاً رائعًا لتقرر ما إذا كان هذا المنصب مناسباً لك أم لا. هل تلبي الجهة الموظِّفة معاييرك المهنية؟
ركِّز على الشركة وكيف يمكنك أن تنمو فيها. على سبيل المثال، تجنّب طرح أسئلة حول الراتب أو المزايا في هذا الوقت حيث سيتم الرد عليها من خلال قسم الموارد البشرية إذا عرضت عليك الوظيفة. من المناسب أن تسأل عن فرص النمو للموظفين أو المنتجات أو الخدمات الجديدة أو برامج الكمبيوتر التي ستستخدمها أو هيكل الفريق أو الشركة.
لماذا لا تقرأ أيضا ما هو مستقبل السودان والوظائف المتاحة والقادمة ؟
متى تكون المقابلة ناجحة؟
هناك عدة إشارات قد تستنبط من خلالها نجاح مقابلتك الشخصية، سنذكر بعضاّ منها هنا
- إذا كانت مدة مقابلتك أطول من المتوقع.
- إذا شعرت بأن المقابلة سارت بشكل سلس وطبيعي.
- إذا تم سؤالك أسئلة ختامية.
- إذا تم إخبارك عن تفاصيل دورك في الوظيفة بالتفصيل.
- إذا حصلت على مقابلة أخرى مع مدير أعلى.
- إذا شعرت بانسجام القائم بإجراء المقابلة.
- إذا تحدث الشخص الذي يحاورك عن تفاصيل المقابلة القادمة.
كيف اسأل عن قبولي في الوظيفة؟
أفضل طريقة للسؤال عن قبولك في الوظيفة هي إرسال بريد إلكتروني (إيميل) بعد المقابلة تشكر فيه الشخص الذي قام بإجراء المقابلة معك والاستفسار عن ما هي الخطوة القادمة.
لماذا لا تقرأ أيضا كيف تكتب سيرة ذاتية ناجحة ؟
