وظيفة سائق ببرنامج الأغذية العالمي WFP
وظيفة سائق ببرنامج الأغذية العالمي WFP
Driver (Forklift/Reach Stacker), Fixed Term Appointment, Level 3 – Port Sudan
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The United Nations World Food Programme is the world’s largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need.
ORGANIZATIONAL CONTEXT
Job Title: Driver (Forklift/ Reach Stacker)
Opening date: 5 March 2023
Closing date: 19 March 2023
WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity & gender balance and encourage qualified female candidates to apply.
Would you like to join WFP Sudan’s Administration team and enable the delivery of professional, client-focused administration services? Are you ready to partner with managers to deliver effective admin solutions that will change and save the lives of the most vulnerable people in Sudan? If yes, this opportunity is for you
At WFP, we are looking for an experienced Driver (Forklift/ Reach Stacker) to join our Administration team in Port Sudan, to be hired on Fixed Term Contract at level 3.
Selected candidate is expected to provide efficient and safe driving of Forklift/Reach stacker inside the port, and provide full operational support required to WFP Port Operation in coordination with WFP Port staff and SPC (Sea Ports Corporation).
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)
- Transfer/receive containers from terminal to inspections area in efficient manner under the supervision of WFP Port staff and in coordination with SPC (Sea Ports Corporation) operators following authorized routing and UN -WFP safety and security rules.
- Support to organize and spread containers in WFP dedicated area to facilitate smooth and safe port operation, inspection, and dispatch.
- Shift containers to the assigned area by SPC in case containers are moved other than WFP dedicated area for inspections and dispatch following authorized routing and UN-WFP safety and security rules.
- Responsible for accurate maintenance of the Forklift’s/Reach stacker’s logbooks, and daily reporting to the supervisor on mechanical status, to ensure efficient Forklift/Reach stacker use and fuel consumption supporting accurate accounting and cost-efficiency following manufacturer’s standards in compliance with established maintenance schedules and WFP safety procedures.
- Follow established rules and regulations in cases of an accident, and report immediately to the supervisor on any apparent problems, to seek for instructions and facilitate informative decisions on the way forward.
- Keep a good order for all repair tools and equipment to support safe, healthy, and clean working environment.
- To keep the reach stacker clean and monitoring its services regularly.
- To report at the end of any operation about the number of containers been moved.
- Perform other related duties as and when required.
STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS
Experience:
- A minimum of at least four (4) years of relevant professional experience is required
Education: Completion of secondary school education.
Language: Fluency in both English and Arabic.
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE
- Forklift/ Reach stacker driving technology or relevant mechanical/technical trainings. Driver’s license/certification.
- Four or more years of progressively responsible experience in operating forklift/Reach stacker inside the port, handling containers.
- To keep the reach stacker clean and monitoring its services regularly.
- To report at the end of any operation about the number of containers been moved.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
Leads by Example with Integrity Drives Results and Delivers on Commitments Fosters Inclusive and Collaborative Teamwork Applies Strategic Thinking Builds and Maintains Sustainable Partnerships Lives the WFP values and shows humanity and integrity by role modelling care for others
Delivers on commitments and adapts readily to change
Is inclusive and collaborative, and contributes to a culture of learning and personal growth
Demonstrates commitment to gather perspectives, analyse options and risks, and propose new ways of doing things
Builds and nurtures external partnerships and collaborates with partners to deliver common objectives
HOW TO APPLY?
To apply, please create a personal account and fill out the profile form with your personal information at http://www1.wfp.org/careers/job-openings. If you are an internal applicant, apply through your E-Recruitment profile.
In the application form, ensure filling the mandatory sections, attaching your CV, answering the pre-screening questions and agreeing on the legal statement before submitting your application.
Selection of staff is made on a competitive basis on account of potential and performance. All applicants will undergo a rigorous process which includes screening against job requirements, a technical test, and a panel interview.
–
TALENTED WOMEN ARE ENCOURAGAED TO APPLY
We look for applicants with the highest integrity and professionalism who share our humanitarian values. We commit to promote diversity, gender parity and equality between men and women.
WFP strives to build a work environment that is safe and respectful, and free of sexual harassment and abuse of authority. We believe in open communication, and every individual at WFP is treated with respect regardless of gender, age, ethnicity, religious and political beliefs, etc.
In this pursuit, WFP assists women to balance work exigencies with personal and family responsibilities by providing an attractive compensation package, including fully paid maternity leave for 16 weeks, breastfeeding time off, and the possibility to avail of flexible working arrangements. Also, we endeavour to provide our staff, women, and men, with training and professional career development opportunities.
DEADLINE FOR APPLICATIONS
Closing Date: 19 March 2023.
Qualified female candidates are especially encouraged to apply
WFP does not charge any fee at any stage of its recruitment process
WFP has zero tolerance with discrimination and does not discriminate to HIV/AIDS status.
This position is open to ONLY Sudanese nationals.
.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment
WFP will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.
سائق (رافعة شوكية / رافعة شوكية) ، موعد محدد المدة ، المستوى 3 – بورتسودان
يحتفل برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويحتضنه. تلتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الجينية أو الجنس أو الهوية الجنسية و / أو التعبير أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية أو الإعاقة.
حول برنامج الأغذية العالمي
برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة هو أكبر وكالة إنسانية في العالم تكافح الجوع في جميع أنحاء العالم. تتمثل مهمة برنامج الأغذية العالمي في مساعدة العالم على تحقيق القضاء على الجوع في حياتنا. كل يوم ، يعمل برنامج الأغذية العالمي في جميع أنحاء العالم لضمان عدم ذهاب أي طفل إلى الفراش جائعًا وأن يتمكن الأشخاص الأشد فقراً وضعفاً ، ولا سيما النساء والأطفال ، من الحصول على الطعام المغذي الذي يحتاجون إليه.
السياق التنظيمي
المسمى الوظيفي: سائق (رافعة شوكية / رافعة شوكية)
تاريخ الافتتاح: 5 مارس 2023
تاريخ الإغلاق: 19 مارس 2023
يبحث برنامج الأغذية العالمي عن مرشحين يتمتعون بأعلى درجات النزاهة والمهنية ممن يشاركوننا مبادئنا الإنسانية. يتم اختيار الموظفين على أساس تنافسي ، ونحن ملتزمون بتعزيز التنوع والتوازن بين الجنسين وتشجيع المرشحات المؤهلات على التقديم.
هل ترغب في الانضمام إلى فريق إدارة برنامج الأغذية العالمي بالسودان وتمكين تقديم خدمات إدارية احترافية تركز على العميل؟ هل أنت مستعد للدخول في شراكة مع المديرين لتقديم حلول إدارية فعالة من شأنها تغيير وإنقاذ حياة الأشخاص الأكثر ضعفًا في السودان؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فهذه الفرصة لك
في برنامج الأغذية العالمي ، نبحث عن سائق متمرس (رافعة شوكية / مكدس الوصول) للانضمام إلى فريق الإدارة لدينا في بورتسودان ، ليتم تعيينه بموجب عقد محدد المدة في المستوى 3.
من المتوقع أن يوفر المرشح المختار قيادة فعالة وآمنة للرافعة الشوكية / الرافعة الشوكية داخل الميناء ، ويقدم الدعم التشغيلي الكامل المطلوب لعملية ميناء برنامج الأغذية العالمي بالتنسيق مع موظفي ميناء برنامج الأغذية العالمي و SPC (شركة الموانئ البحرية).
المسؤوليات الرئيسية (ليست شاملة)
نقل / استلام الحاويات من المحطة إلى منطقة التفتيش بطريقة فعالة تحت إشراف موظفي ميناء برنامج الأغذية العالمي وبالتنسيق مع مشغلي SPC (شركة الموانئ البحرية) باتباع التوجيه المصرح به وقواعد UN -WFP للسلامة والأمن.
دعم لتنظيم ونشر الحاويات في منطقة مخصصة لبرنامج الأغذية العالمي لتسهيل تشغيل الميناء والتفتيش والإرسال على نحو سلس وآمن.
قم بنقل الحاويات إلى المنطقة المخصصة من قبل SPC في حالة نقل الحاويات بخلاف المنطقة المخصصة لبرنامج الأغذية العالمي لعمليات التفتيش والإرسال وفقًا للتوجيه المصرح به وقواعد السلامة والأمن للأمم المتحدة وبرنامج الأغذية العالمي.
مسؤول عن الصيانة الدقيقة لسجلات الرافعة الشوكية / Reach المعبئ ، وتقديم التقارير اليومية إلى المشرف عن الحالة الميكانيكية ، لضمان كفاءة استخدام الرافعة الشوكية / الرافعة الشوكية واستهلاك الوقود ، مما يدعم المحاسبة الدقيقة وفعالية التكلفة باتباع معايير الشركة المصنعة وفقًا لجداول الصيانة المحددة و إجراءات السلامة في برنامج الأغذية العالمي.
اتبع القواعد واللوائح المعمول بها في حالات وقوع حادث ، وقم بإبلاغ المشرف فورًا بأي مشاكل ظاهرة ، للحصول على التعليمات وتسهيل اتخاذ قرارات إعلامية بشأن الطريق إلى الأمام.
احتفظ بترتيب جيد لجميع أدوات ومعدات الإصلاح لدعم بيئة عمل آمنة وصحية ونظيفة.
للحفاظ على نظافة الرافعة ومراقبة خدماتها بانتظام.
الإبلاغ في نهاية أي عملية عن عدد الحاويات التي تم نقلها.
أداء واجبات أخرى ذات صلة عند الاقتضاء.
الحد الأدنى من المؤهلات القياسية
خبرة:
مطلوب ما لا يقل عن أربع (4) سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة
التعليم: الانتهاء من التعليم الثانوي.
اللغة: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
الخبرات المطلوبة للدخول إلى الدور
تقنية قيادة الرافعة الشوكية / Reach أو التدريبات الميكانيكية / التقنية ذات الصلة. رخصة / شهادة القيادة.
أربع سنوات أو أكثر من الخبرة التدريجية المسؤولة في تشغيل الرافعة الشوكية / الرافعة الشوكية داخل الميناء ، والتعامل مع الحاويات.
للحفاظ على نظافة الرافعة ومراقبة خدماتها بانتظام.
الإبلاغ في نهاية أي عملية عن عدد الحاويات التي تم نقلها.
إطار القيادة لبرنامج الأغذية العالمي
يقود بالقدوة مع النزاهة يقود النتائج ويحقق الالتزامات يعزز العمل الجماعي الشامل والتعاوني يطبق التفكير الاستراتيجي يبني ويحافظ على الشراكات المستدامة تحيا قيم برنامج الأغذية العالمي وتُظهر الإنسانية والنزاهة من خلال رعاية نموذج الأدوار للآخرين
يفي بالالتزامات ويتكيف بسهولة مع التغيير
شامل وتعاوني ، ويساهم في ثقافة التعلم والنمو الشخصي
يُظهر الالتزام بجمع وجهات النظر ، وتحليل الخيارات والمخاطر ، واقتراح طرق جديدة للقيام بالأشياء
يبني ويرعى الشراكات الخارجية ويتعاون مع الشركاء لتحقيق أهداف مشتركة
كيف يمكنني التقديم؟
للتقدم ، يرجى إنشاء حساب شخصي وتعبئة نموذج الملف الشخصي بمعلوماتك الشخصية على
http://www1.wfp.org/careers/job-openings
إذا كنت متقدمًا داخليًا ، فقم بالتقدم من خلال ملف تعريف التوظيف الإلكتروني الخاص بك.
في نموذج الطلب ، تأكد من ملء الأقسام الإلزامية ، وإرفاق سيرتك الذاتية ، والإجابة على أسئلة الفرز المسبق ، والاتفاق على البيان القانوني قبل تقديم طلبك.
يتم اختيار الموظفين على أساس تنافسي على أساس الإمكانات والأداء. سيخضع جميع المتقدمين لعملية صارمة تشمل فحص متطلبات الوظيفة واختبارًا تقنيًا ومقابلة جماعية.
–
يتم تشجيع النساء الموهوبات على التقدم
نحن نبحث عن المتقدمين بأعلى درجات النزاهة والمهنية الذين يشاركوننا قيمنا الإنسانية. نلتزم بتعزيز التنوع والتكافؤ بين الجنسين والمساواة بين الرجل والمرأة.
يسعى برنامج الأغذية العالمي إلى بناء بيئة عمل آمنة ومحترمة وخالية من التحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة. نحن نؤمن بالتواصل المفتوح ، ويتم التعامل مع كل فرد في برنامج الأغذية العالمي باحترام بغض النظر عن الجنس والعمر والعرق والمعتقدات الدينية والسياسية ، إلخ.
في هذا المسعى ، يساعد برنامج الأغذية العالمي النساء على الموازنة بين مقتضيات العمل والمسؤوليات الشخصية والعائلية من خلال توفير حزمة تعويضات جذابة ، بما في ذلك إجازة الأمومة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 16 أسبوعًا ، وإجازة الرضاعة الطبيعية ، وإمكانية الاستفادة من ترتيبات العمل المرنة. كما نسعى لتزويد موظفينا ، نساءً ورجالًا ، بالتدريب وفرص التطوير الوظيفي المهني.
الموعد النهائي للتطبيقات
تاريخ الإغلاق: 19 مارس 2023.
يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشكل خاص على التقديم
لا يتقاضى برنامج الأغذية العالمي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف
لا يتسامح البرنامج مع التمييز ولا يميز بين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز.
هذا المنصب مفتوح للمواطنين السودانيين فقط.
.
يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس الاحتياجات التنظيمية ومتطلبات الوظيفة والجدارة والمؤهلات الفردية. يلتزم برنامج الأغذية العالمي بتوفير بيئة عمل شاملة خالية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وجميع أشكال التمييز وأي نوع من المضايقات والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة. لذلك ، سيخضع جميع المرشحين الذين تم اختيارهم لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
لن يُعرض أي تعيين بموجب أي نوع من العقود على أعضاء اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية التابعة للأمم المتحدة (ACABQ) ، ولجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC) ، ولجنة المالية في منظمة الأغذية والزراعة ، والمراجع الخارجي لبرنامج الأغذية العالمي ، ولجنة مراجعة حسابات برنامج الأغذية العالمي ، ووحدة التفتيش المشتركة ( وحدة التفتيش المشتركة) وغيرها من الهيئات المماثلة داخل منظومة الأمم المتحدة التي تتولى مسؤوليات إشرافية على البرنامج ، سواء أثناء خدمتهم أو في غضون ثلاث سنوات من توقف تلك الخدمة.
يتبع برنامج الأغذية العالمي نهج عدم التسامح المطلق مع السلوك مثل الغش والاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. من المتوقع أن يلتزم جميع المرشحين المختارين بمعايير السلوك الخاصة ببرنامج الأغذية العالمي ، وبالتالي سيخضعون للتحقق الصارم من خلفياتهم داخليًا أو من خلال أطراف ثالثة. سيُطلب من المرشحين المختارين أيضًا تقديم معلومات إضافية كجزء من عملية التحقق. قد يؤدي تحريف المعلومات المقدمة أثناء عملية التوظيف إلى فقدان الأهلية أو إنهاء التوظيف
لن يطلب برنامج الأغذية العالمي الدفع في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف بما في ذلك مرحلة العرض. يجب رفض أي طلبات للدفع وإبلاغ سلطات إنفاذ القانون المحلية لاتخاذ الإجراء المناسب.
